习近平总书记曾强调，“要善于观大势、谋大事，自觉在大局下想问题、做工作。”也就是说我们谋划工作，站位要高、视野要宽、理论要新。这次开学前的集中学习、研讨，内容丰富，站位高远，既有对习近平新时代中国特色社会主义思想的宏观解读，又有对省市经济发展形势的深入分析；既有学校发展新形势的研判，又有当下“作战计策”的谋划，让我们经历了一次精神“洗礼”、思想“充电”、行动“加油”。
当前，党代会精神的落实、学院办大学的落地等各项任务叠加，完成这些任务，关键在党，关键在人，关键在各级干部。组织部作为管党治党的重要职能部门，要在服务中心、主动作为上走在前、作表率，坚决践行新时代赋予党的建设和组织工作的新要求，助力发挥党建在办学治校中的引领发展、定向导航作用，统筹推进基层党组织和党员队伍建设，着力抓好2019年“支部建设年”“干部学习年”系列活动。
第一，适应新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
一要突出基层党组织政治功能。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化习近平新时代中国特色社会主义思想指引，让党的旗帜在基层高高飘扬。二要在深化党支部规范化建设中提升组织力。抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，深入实施新时代党建“对标争先”建设计划和“双创”培育计划，培育建设一批标杆学院、样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室。三要落实主体责任，加强对基层党组织建设的组织领导。以党支部集中换届为契机，选优配强党支部书记，实施好教师党支部书记“双带头人”培育工程，推动党建工作与学术发展同提升；改进抓基层党建述职评议考核，完善抓基层党建突破项目，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
第二，适应新形势高素质专业化干部队伍建设的需要，以加强干部理论武装、党性教育和能力培养为重点，大力推进干部队伍高质量发展。
一要落实干部素质能力提升工程。深入研究不同类别、层次和岗位干部的素质能力要求和培训需求，构建培训重心下移、全员覆盖的教育培训格局，做到分级分类培训、按需施教，进一步增强教育培训工作的系统性、针对性和实效性。今年将围绕新提任中层干部、组织员、党支部书记等“关键少数”，举办培训班、专题研讨班共20次。二要拓宽教育培训渠道。坚持“请进来”与“走出去”结合，坚持主阵地与网络培训结合，积极与省内外红色教育资源、国内对标高校和干部教育培训基地合作，共建实践教学基地；同时，加大干部上挂下派、岗位交流力度，选送优秀干部到国（境）外访学。三要健全干部考核激励体系。坚持全方位多角度近距离考核干部，坚持定性与定量结合，完善干部考核评价体系，树牢“实绩说话”和“宽严相济”的激励导向，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好干部脱颖而出、有为有位。
新时代标明新方位，新征程提出新任务。我们将持续加强部门自身建设，以强烈的政治担当、历史担当、责任担当，以更大的作为、更好的成效，为推进国内外有较大影响的一流大学建设提供坚强组织保证。
