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人力资源处副处长、高层次人才办公室主任张利:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 扎扎实实做好人才工作

发布时间:2019-03-05      点击数:

一、思想认识再提高

首先是学习态度和方法的转变。改变以往学习中存在的胡金焱书记讲的“四个不足”问题,端正学习态度,念好胡书记给出的“高、真、化、实、习”学习“五字诀”,坚持问题导向、学思结合、深学笃用。

二是对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是其教育思想有了更加深刻的认识。习近平总书记就教育改革发展提出一系列新理念新思想新观点,包括“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”根本问题、“立德树人”根本任务和“教师队伍建设”基础工作以及“人才资源是第一资源”的理念等方面,是指导人才培养和人才工作的主心骨、定盘星。

二、理想信念再坚定

习近平总书记讲到,“志不立,天下无可成之事。”理想信念的动摇是最危险的动摇,理想信念的滑坡是最危险的滑坡。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认识到要保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求,做到真学真懂真信真用。在此指导下,我们要坚定办学治校理想信念,以钉钉子精神,狠抓落实,下好先手棋,打赢关键仗。

三、人才工作再加强

我校在第三次党代会上确定“一三五五十”的中长期发展思路。蓝图绘就,人才支撑是关键。要以习近平新时代人才思想为指导,按照胡金焱书记提出的“把引进人才作为学校头等大事,树立引不进人才就是浪费人才、最大的作为就是人才引进、最大的不作为就是人才流失。要认认真真引进人才,高度重视培养人才,真心真意呵护人才,科学全面考核人才”的理念要求,细化任务,分类施策,认真完成“15117”的人才工作目标。

近年我校的人才工作取得了一定的成绩,连年被评为省人才工作先进单位,每年都有人才入选国家、省市人才工程,人才工作和学校的影响力不断扩大。但同时也要认识到人才竞争愈发激烈,我校人才工作同样处在爬坡过坎、滚石上山的关键时期,前有“标兵”,后有“追兵”,我们既要关注“别人家的孩子”,积极学习对标学校的先进经验和做法,也要留意“隔壁老王”,防止被超越,保持走在前列。

 

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