新闻网讯 4月19日下午，校党委书记胡金焱在自动化学院“朋辈思政”活动启动暨学院思政导师授聘仪式上，受聘为学院思政导师并即席开讲第一课。
胡金焱表示，接受思政导师聘书，这是他在教师生涯中最自豪、最值得珍惜的证书。他对自动化学院开展“朋辈思政”活动给予充分肯定，他指出，“朋辈思政”是思政方式的创新，是学校思政工作的提升之举。这种高年级研究生党员对低年级本科生开展思政活动的方式，由过去被动的全程由“教方”来主导的思政方式，变成“学方”主动互动的自我思政方式，让思政活了起来，让学生动了起来，丰富了学校思政教育实践。这是学院主动开拓思政方式的一项创新和创举，要在实践中不断加以完善，争取形成可复制、可操作、可推广的先进经验做法，形成品牌示范，推广到其他学院并形成延伸、辐射效应。
胡金焱指出，目前学校的思政教育方式，需要进一步改革、创新和突破。让研究生党员做思政辅导员参与教师思政工作，既是帮助思政，也是自我思政和共同思政。他们参与思政教育，开展思政活动，要达到预期效果，就需要自我学习思考，需要学懂、弄通、做实，做到真学、真信、真用，这本身是一个相互学习、共同提高、协同思政的互动过程。对青年学生来说，让学生通过自己教育自己的方式，而不是说教的、居高临下的、管的方式，让他们自己去学、去思、去想、去用、去动，这是朋辈间互相激励、互相努力、互相学习、互相成长的过程，效果要比说教式思政好得多。
胡金焱指出，“朋辈思政”实现了同频共振，充分发挥了同龄人间的交流优势，他们可以在任何时候，在教室、宿舍、食堂、操场以及网络上进行交流，这是一种贴近思政，是教师思政所不具备的。这种方式能激发学生动力，增强自豪感，实现自我价值，这是有激情的思政，有动力的思政，是亲密的思政、亲切的思政，充分体现了有温度、有温情、有温暖、有温馨的“四温”育人理念，要继续将“四温”理念渗透到各个角落，让学生们都能切实地体会得到。思政工作要成为学校的一种文化元素，成为学校精神上的重要财富，成为每一个人在思政过程中得到的一种价值、一种自豪感。他鼓励学生思政辅导员，要积极做好工作，让思政工作有血有肉、有滋有味、有情有义，更好地体现思政工作的价值，真正能够让思政课灵动起来、鲜活起来，成为立体式、有灵魂、有情感的思政。
胡金焱就如何完善思政教育提出了意见和要求。他指出，党政工团学、教师思政、课程思政、思政课程是学校思政教育的四个环节，管理是前提，教师是关键。教师开展思政工作，更多地体现在课堂思政上，课程思政应贯穿于整个教育过程中，应该始终体现正能量，而思政课程则应更多地体现在培养理论水平的提高上。思政工作不是一个简单的课题，不是简单的常规动作，需要不断地创新思政方式，今后要实行全员导师制，实现思政导师全覆盖。
学院党委书记王志琴介绍了开展“朋辈思政”活动的有关情况。学院院长于海生介绍了今后落实教师思政、课堂思政、活动思政等方面的思路和举措。王志琴表示，学院开展“朋辈思政”活动，是为切实加强思想政治工作，推动学生“要我思政”向“自我思政”转变而进行的思政创新活动。具体做法是从研究生党员中选拔优秀党员代表，担任本科低年级学生的思政辅导员，在本科学生对于党的知识启蒙和党性思想建立的初期，充分发挥研究生党员先锋示范作用和朋辈交流优势，担负起辅导员班级思政工作助理职能。该活动突出研究生党员思想引领和学术传承优势，旨在加强本硕融合，深化工作创新，探索建立行之有效的“学生助理”架构，构建好“三四五”协同融合育人体系，让青年学生在人生“拔节孕穗期”，得到精心引导和悉心栽培。
仪式上，马克思主义学院党委书记赵茗、党校常务副校长牟晓燕、自动化学院党委组织员燕德志也受聘为学院首批思政导师。学院2017级控制专业硕士研究生刘帅等14位研究生党员，受聘为学院“朋辈思政”辅导员并对接2018级6个班级。
相关学院及部门负责人、受聘思政导师、自动化学院党政领导及学生代表参加了活动启动仪式。
